Zákoník práce - § 65
Skončení pracovního poměru na dobu určitou
(1) Pracovní poměr na dobu určitou může skončit také ostatními způsoby uvedenými v § 48 odst. 1, 3 a 4. Byla-li doba trvání tohoto pracovního poměru omezena na dobu konání určitých prací, je zaměstnavatel povinen upozornit zaměstnance na skončení těchto prací včas, zpravidla alespoň 3 dny předem.
(2) Pokračuje-li zaměstnanec po uplynutí sjednané doby (§ 48 odst. 2) s vědomím zaměstnavatele dále v konání prací, platí, že se jedná o pracovní poměr na dobu neurčitou.
Měla jsem smlouvu na dobu určitou jako učitelka v MŠ, po jejím uplynutí nadále pracuji další školní rok na stejné pozici, ale nedostala jsem žádný další papír k podpisu, než tu původní smlouvu na dobu určitou, která loni v srpnu skončila. Nyní mi bylo řečeno, že mám smlouvu na dobu určitou a mám být nahrazena někým jiným. Podle paragrafu 65 bych ale měla mít nárok na smlouvu na dobu neurčitou. Co prosím platí? Děkuji za odpověď.
Mela jsem smlouvu na dobu urcitou do 28.2 . Dosla jsem do prace 27.2 a dosel mi email ,zatim Vam posilame zapoctovy list.
O vypovedi jsem nic nevedela, zamestnavatel by mel dat vedet nejmene 3 dny predem, mizu pozadovat odskodne? Dekuji
Dobrý den, pracuji ve školství a smlouva mi byla uzavřena na dobu určitou od 1.9.2020 do 31.8.2021. S vědomím zaměstnavatele jsem přišla do práce 1.9.2020 kdy mi nikdo smlouvu novou nedal a byla jsem pověřována pracovními úkoly a to celý den bez pracovní smlouvy- nikdo na mně údajně neměl čas. Ptám se proto, automaticky mám mít smlouvu na dobu neurčitou? Děkji za odpověď.