Zákoník práce - § 135
Plat nebo náhradní volno za práci ve svátek
(1) Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, se plat nekrátí.
(2) Za práci ve svátek poskytne zaměstnavatel zaměstnanci náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, a to nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek nebo v jinak dohodnuté době. Za dobu čerpání náhradního volna se plat nekrátí.
(3) Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na poskytnutí příplatku ve výši průměrného hodinového výdělku za hodinu práce ve svátek místo náhradního volna.
Dobrý den chtěla bych poprosit o radu pracuji ve 3 směnném provozu noční směna mi začíná v neděli ve 22:00 a týden končí v pátek v 6:00 ráno. Jde mi o to že státní svátek který připadá na pátek mi zaměstnavatel tvrdí ,že moji poslední směnu ze čtvrtku na pátek mám povinnou, že je to normální pracovní den. Že je to jako čtvrteční směna. A když budu chtít volno že si musím vzít dovolenou. podotýkám že nepracuji v nepřetržitém provozu pouze 5 pracovních dní v týdnu v normální výrobě.. Děkuji za odpověď Vůleová
Dobrý den, ráda bych se zeptala, jak poznám na pásce, kde nejsou rozepsané příplatky ne jen za svátek, ale ani za víkendy a noční směny, / vše je pod jednou kolonkou/ co je náhradní volno za svátek. Mám totiž v tomto problém s minulým zaměstnavatelem.. Podotýkám, že dny volna v nepřetržitém provozu / možná dvousměnném, protože se jedná o 12 hod. směny denní a noční/ jsou u zaměstnanců stejné, ať byl sloužen svátek, nebo nebyl.
A to už nekomentuji, že byl měsíční počet hodin veden jako jednosměnný provoz.