Zákoník práce - § 88
(1) Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba na oddech a jídlo; tato doba se započítává do pracovní doby. Mladistvému zaměstnanci musí vždy být poskytnuta přestávka na jídlo a oddech podle věty první.
(2) Byla-li přestávka v práci na jídlo a oddech rozdělena, musí alespoň jedna její část činit nejméně 15 minut.
(3) Přestávky v práci na jídlo a oddech se neposkytují na začátku a konci pracovní doby.
(4) Poskytnuté přestávky v práci na jídlo a oddech se nezapočítávají do pracovní doby.
Dobrý den,
zaměstnavatel nám zakazuje o naši neplacené přestávce vycházet mimo areál firmy, dokonce začíná zamykat vrata. Je zaměstnavatel dle zákoníku v právu? Pokud ne , tak s kým tento problém řešit.
Předem děkuji za Vaši odpověď.
Dobrý den,
domnívám se, že Vám zaměstnavatel nemůže zakázat opuštění pracoviště/areálu po dobu přestávky v práci. S řešením problému se můžete obrátit na místní Inspektorát práce.