Zákoník práce - § 210
Doba strávená na pracovní cestě nebo na cestě mimo pravidelné pracoviště jinak než plněním pracovních úkolů, která spadá do směny, se považuje za překážku v práci na straně zaměstnavatele, při které se zaměstnanci mzda nebo plat nekrátí. Jestliže však zaměstnanci v důsledku způsobu odměňování mzda ušla, přísluší mu náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
Dobrý den, chci se zeptat, jela jsem na služební cestu, ráno dorazila do práce, kde jsem si odpípla příchod 7.55 h, převzala si klíče od služebního vozu a v 8h vyjela na pracovní cestu kam jsem dorazila v 8.55 h, jednání začalo v 9 h a probíhalo do 17 h, kdy v 17.05 jsem vyjela na cestu zpět a do firmy jsem přijela v 18 h, vrátila klíče a 18.05 si odpípla odchod.
Pracovní smlouvu mám na kratší pracovní úvazek od 7.30 do 13.30 h, zaměstnavatel mi započítal do odpracovaného času 8 h v rozmezí 7.-15.30 jak mám ručně vepsáno v docházkovém systému. Kolik hodin je moje odpracovaná doba?
Dobrý den,
v době vánočních svátků, tj. 5 prac. dnů, nebyl zájem o nákladní přepravu, jak posuzovat tuto dobu, kdy
nový zaměstnanec byl placen 100% mzdy, je to doba pro nárok na dovolenou, podle nového ZP? Vznikl spor, a proto můj
dotaz
Děkuji, účetní , J.Pavlišová