Výše minimální a zaručené mzdy pro rok 2020 a zálohy na zdravotní pojištění osob bez zdanitelných příjmů pro rok 2020
Minimální mzda bude vyšší
Minimální mzda představuje nejnižší přípustnou výši odměny za práci zaměstnance.
Minimální mzda je pro rok 2020 stanovena částkou 14 600 Kč. Došlo ke zvýšení minimální mzdy z 79,80 Kč / hodinu na 87,30 korun / hodinu, tedy o 7,50 koruny. Zaměstnanci pobírající minimální mzdu si tak každý měsíc přilepší nejméně o 1 250 Kč.
Zaručená mzda
Zaručená mzda představuje nejnižší cenu práce podle složitosti a namáhavosti vykonávané práce a podle odpovědnosti, která z vykonávané práce zaměstnanci plyne.
Pro zaměstnance, jejichž mzda není sjednána v kolektivní smlouvě, a pro zaměstnance, kterým se za práci poskytuje plat, stanoví vláda nařízením tzn. nejnižší úroveň zaručené mzdy. Prostřednictvím určení nejnižší úrovně zaručené mzdy dochází k ochraně těchto zaměstnanců před nepřiměřeně nízkými odměnami za práci. V případě, že hrubá mzda nebo plat uvedených zaměstnanců (po odečtení mzdy nebo platu za práci přesčas, příplatku za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za práci v sobotu a v neděli) nedosáhne příslušné nejnižší úrovně zaručené mzdy, je zaměstnavatel povinen plat nebo mzdu doplatit.
Jednotlivé práce jsou rozděleny do skupin s číslem 1. až 8. Nejnižší úroveň zaručené mzdy se liší v závislosti na skupině zahrnující vykonávanou práci a pro rok 2020 budou následující:
| Skupina prací | Nejnižší úroveň zaručené mzdy | |
| v Kč za hodinu | v kč za měsíc | |
| 1. | 87,30 | 14 600 |
| 2. | 96,30 | 16 100 |
| 3. | 106,40 | 17 800 |
| 4. | 117,40 | 19 600 |
| 5. | 129,70 | 21 700 |
| 6. | 143,20 | 24 000 |
| 7. | 158,10 | 26 500 |
| 8. | 174,60 | 29 200 |
Pro více informací o skupinách prací odkazuji na Přílohu k nařízení vlády č. 567/2006 Sb.
POZOR! Nejnižší úroveň zaručené mzdy se ze zákona nevztahuje na pracovní poměr založený DPP nebo DPČ. Na zaměstnance pracující na základě DPP nebo DPČ se ale vztahují ustanovení o zákazu diskriminace zaměstnanců z hlediska výše mzdy, platu nebo odměny. Pokud pracujete na DPP nebo DPČ a odvádíte stejnou práci, jako ostatní zaměstnanci pracující na základě pracovní smlouvy u téhož zaměstnavatele, máte právo na shodnou výši odměny za práci!
Zálohy na zdravotní pojištění osob bez zdanitelných příjmů
Zálohy na pojistné na zdravotní pojištění osob bez zdanitelných příjmů vychází z minimální mzdy. Zvýšením minimální mzdy proto ruku v ruce dochází i ke zvýšení záloh na pojistné na zdravotní pojištění, a to konkrétně z 1.803,- Kč na 1.971,- Kč.