Potřebuji

Zkontrolovat smlouvu

Smlouvu na míru
  • Zašlete mi emailem Vámi vyplněnou smlouvu, klidně i bez vyplněných osobních údajů.
  • Přesně za 7 dnů Vás budu informovat, zda smlouva neobsahuje chyby, které by vedly k jejímu zamítnutí ze strany katastrálního úřadu.
  • V případě, že smlouva bude obsahovat zásadní chyby, předložím Vám nezávaznou nabídku na její opravu za cenu 1500 – 3500 Kč (dle rozsahu smlouvy).



    Odesláním formuláře berete na vědomí zpracování osobních údajů.

    • Pokud nechcete ztrácet čas s vyplňováním vzoru nebo potřebujete smlouvu ihned, vypracuji Vám do 48 hodin individuální smlouvu na míru za cenu 2990 Kč.
    • Společně se smlouvou získáte možnost objednání návrhu na vklad vlastnického práva (dokument, který musíte předložit na katastru společně se smlouvou) za zvýhodněnou cenu 990 Kč.



      Odesláním formuláře berete na vědomí zpracování osobních údajů.

      Potřebujete právní pomoc? Kontaktujte advokáta

      Zákoník práce - § 71

      Při neplatné dohodě o rozvázání pracovního poměru se postupuje při posuzování práva zaměstnance na náhradu ušlé mzdy nebo platu obdobně jako při neplatné výpovědi dané zaměstnanci zaměstnavatelem (§ 69). Zaměstnavatel právo na náhradu škody pro neplatnost dohody uplatňovat nesmí.
      Předchozí paragraf Zpět na zákon Následující paragraf

      Diskuze

      Zde můžete položit svůj dotaz nebo komentář. Dotaz předáme spolupracujícím advokátům a pokud nebudou schopni odpovědět, zeptáme se umělé inteligence.

      Napsat komentář

      Odesláním komentáře souhlasíte s pravidly diskuze. Email nebude zveřejněn.

      • Pavlína Hynarová napsal:
        16. 3. 2025 (17:31)

        Dobrý den. Zajímalo by mě, jestli je platné okamžité rozvázání pracovního poměru, když je tato věta napsána pouze na zápočtovém listu? Jiný dokument o ukončení pracovního poměru nemám. Děkuji za odpověď
        Hynarová

        Odpovědět
        • Mgr. Adam Tošovský napsal:
          18. 3. 2025 (21:58)

          Dobrý den,
          není. Okamžité zrušení PP Vám musí zaměstnavatel v písemné podobě doručit dle pravidel stanovených zákoníkem práce.

          Odpovědět
      Zákon ke stažení
      Zákoník práce (.pdf)
      Zákoník práce (.doc)