Zákoník práce - § 105
Povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech a nemocech z povolání
(1) Zaměstnavatel, u něhož k pracovnímu úrazu došlo, je povinen objasnit příčiny a okolnosti vzniku tohoto úrazu za účasti zaměstnance, pokud to zdravotní stav zaměstnance dovoluje, svědků a za účasti odborové organizace a zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a bez vážných důvodů neměnit stav na místě úrazu do doby objasnění příčin a okolností vzniku pracovního úrazu. O pracovním úrazu zaměstnance jiného zaměstnavatele je zaměstnavatel podle věty první povinen bez zbytečného odkladu uvědomit zaměstnavatele úrazem postiženého zaměstnance, umožnit mu účast na objasnění příčin a okolností vzniku pracovního úrazu a seznámit ho s výsledky tohoto objasnění.
(2) Zaměstnavatel je povinen vést v knize úrazů evidenci o všech úrazech, i když jimi nebyla způsobena pracovní neschopnost nebo byla způsobena pracovní neschopnost nepřesahující 3 kalendářní dny.
(3) Zaměstnavatel je povinen vyhotovovat záznamy a vést dokumentaci o všech pracovních úrazech, jejichž následkem došlo
a) ke zranění zaměstnance s pracovní neschopností delší než 3 kalendářní dny, nebo
b) k úmrtí zaměstnance.
Jedno vyhotovení záznamu o úrazu je povinen zaměstnavatel předat postiženému zaměstnanci a v případě smrtelného pracovního úrazu jeho rodinným příslušníkům.
(4) Zaměstnavatel je povinen ohlásit pracovní úraz a zaslat záznam o úrazu stanoveným orgánům a institucím.
(5) Zaměstnavatel je povinen přijímat opatření proti opakování pracovních úrazů.
(6) Zaměstnavatel je povinen vést evidenci zaměstnanců, u nichž byla uznána nemoc z povolání, která vznikla na jeho pracovištích, a uplatní taková opatření, aby odstranil nebo minimalizoval rizikové faktory, které vyvolávají ohrožení nemocí z povolání nebo nemoc z povolání.
(7) Vláda stanoví nařízením
a) způsob vedení evidence úrazů v knize úrazů,
b) ohlašování úrazů,
c) vyhotovování a zasílání záznamu o úrazu a záznamu o úrazu - hlášení změn,
d) okruh orgánů a institucí, kterým se ohlašuje pracovní úraz, zasílá záznam o úrazu a záznam o úrazu - hlášení změn,
e) co se rozumí smrtelným pracovním úrazem pro statistické účely,
f) vzor záznamu o úrazu a vzor záznamu o úrazu - hlášení změn.
Byla jsem vyslána na pracovní cestu – Kurz, který se konal 2 víkendy …začátek prac. cesty – sobota ráno.
Bohužel po vystoupení z vlaku jsem nešťastně šlápla do výmolu na chodníku a zlomila jsem si kotník. Na začátek kurzu jsem se dobelhala – mám potvrzení od organizátora kurzu, že jsem úraz nahlásila. Dále jsem pokračovala na úrazovku….Informaci i s lékařskou zprávou svému nadřízenému ihned ten den zaslala e-mailem. Konstatoval, že se jedná jednoznačně o pracovní úraz. Po ukončení léčby (3 měsíce) jsem řádně odevzdala i formulář pro pojišťovnu Kooperativa s hlediskem odb. lékaře (za 1500 Kč). Překvapení pro mne bylo, že prý došlo k přehodnocení úrazu na nepracovní.
Chci se tedy zeptat, zda se jedná o pracovní úraz a jaké mám další možnosti se bránit tomuto přehodnocování ze strany zaměstnavatele?
Děkuji…..M.Kůtová
zAMĚSTNAVATEL NEUDĚLAL ÚMYSLNĚ ZÁZNAM O ÚRAZU A VE SPOLUPRÁCI S DOKTORAMA ZPŮSOBILY VYDÍRÁNÍ ….MÁM JEŠTĚ NĚJAKOU MOŽNOST ZÍSKAT ODŠKODNĚNÍ ,KDYŽ MĚ TO STÁLO SKORO ŽIVOT? nIKDO NEBYL DOPOSUD SCHOPEN VYSLECHNOUT SVĚDKY OHLEDNĚ PRACOVNÍHO ÚRAZU!!! dĚKUJI MOC