Zákon o zaměstnanosti - § 49
(1) Uchazeč o zaměstnání, kterému v posledních 2 letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání uplynula celá podpůrčí doba, má nárok na podporu v nezaměstnanosti, pokud po uplynutí této podpůrčí doby získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 9 měsíců; tato doba se nevyžaduje v případech, kdy uchazeč o zaměstnání skončil zaměstnání nebo výdělečnou činnost ze zdravotních důvodů nebo skončil zaměstnání z důvodů uvedených ve zvláštním právním předpise36 nebo proto, že zaměstnavatel porušil podstatnou povinnost vyplývající z právních předpisů, kolektivní smlouvy nebo sjednaných pracovních podmínek. Současně musí být splněna podmínka celkové doby předchozího zaměstnání [§ 39 odst. 1 písm. a)].
(2) Do doby 9 měsíců podle odstavce 1 se nezapočítává doba důchodového pojištění získaná zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností v době vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání (§ 25 odst. 1 a 3) a krátkodobým zaměstnáním.
Dobrý deň,byla sem od roku 2023 na nemocenské až do 24.3.2025.pak sem nastopila do Prace ale po tydnu začali bit problemyze zdravím tá od 11.4.do 16.4.byla opet nemoc dne 17mi vedouci zavolala že mi dáva výpoveď prej dohodou ja z toho psychicky se zhrotils a požiadala o nemocenskou no zároveň o jeji predložení do 30.6. Vedouci mne chtela posielať pracovnimu lekári pred dnem že výpovedi čo mi udelila telefonicky jenze ja už byla na nemoci ted kdyz mi bude končiť nemoc 30.6. Se chtela dohodnout o výpovedi dohodou z obou strán ja ji rekla že nesouhladim tak začala vyhrozovst jinim paragrafom prej mi da takej paragraf že nedostanú nič ani podporu ani nič opet se Můj stav zdravotní zhoršil je mi 63let rok pred duchodem starobnom českým nebo sem puvodem Slovenka ,nemoc mi prodlouzili Jen o dva mesiace a posudkovy lekár napsal že to tak stačí že je to z te šírave ktera se prej vyrieši jak se vyrieši kdyz mne vyhadzuje a raz rekne dohodou s pák úplne jine kdyz dohodou nedouhlasim ja sem z toho opet spatna na psychiku a na prášky poraďte čo delat jesly mám tohle napsat posudkovemu lekári vzdyt nemohu zustat bez príjmu a Můj stav se opet zhoršuje po tomhle čo mi rekla mám dukaz žijú tady v české republice 20 let také neco sem jeste od zamestnávateľa nezažila vyhrážky a nuceni k výpovedi jakou ona navrhuje
Dobrý den,
dne 1.7.2024 jsem se zaevidoval na UP a požádal jsem o podporu v nezaměstnanosti kde mi byla přiznána na dobu 5měsíců což bylo správně. Ale 11.7.2024 jsem dovršil věku 50 let. V Prosinci 2024 mi sdělili že se mám nechat vyřadit z evidence a znovu přihlásit, což jsem učinil 16.12.2024, protože mám nárok po padesátce na podpůrčí dobu 8 měsíců. rozhodnutím mi bylo sděleno že nárok na doplatek tří měsíců nemám jelikož jsem v Listopadu vyčerpal celou podpůrčí dobu. Mám či nemám nárok? Děkuji za odpověď. S pozdravem Kotala
Dobrý den. Mám dotaz, zda se do doby 6 měsíců (par. 49) započítává jen skutečně odpracovaná doba,tedy fyzicky odpracováno, nebo lze započítat i náhradní dobu, konkrétně pracovní neschopnost vzniklou v ochranné lhůtě,jako to je ve vztahu k par. 39/1 a). Děkuji za odpověď. Fištýnová